【经营】义翘神州薪酬管理制度将于4月14日生效
2026-04-13
北京义翘神州科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,自2026年4月14日起生效。
制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,其中绩效薪酬占比原则上不低于50%,并与公司经济效益和个人业绩相匹配。
制度规定薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,其中绩效薪酬占比原则上不低于50%,并与公司经济效益和个人业绩相匹配。
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