【重大】果麦文化发布2026年股权激励考核办法

2026年2月26日，果麦文化公告2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法。

办法旨在激励公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工，考核分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。

公司层面设定净利润考核目标，个人绩效等级决定股票归属比例，以促进业绩持续增长和经营目标实现。