【经营】果麦文化股权激励因业绩不达标作废
2026-03-30
2026年3月30日,果麦文化董事会审议通过了关于作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案。
核心原因是公司层面业绩考核未达标:激励计划第二个归属期要求以2023年净利润为基数,2025年净利润增长率不低于15%,但公司2025年净利润为负,未能满足该条件。
因此,对应共计50万股已授予尚未归属的限制性股票全部取消归属并作废失效。
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核心原因是公司层面业绩考核未达标:激励计划第二个归属期要求以2023年净利润为基数,2025年净利润增长率不低于15%,但公司2025年净利润为负,未能满足该条件。
因此,对应共计50万股已授予尚未归属的限制性股票全部取消归属并作废失效。
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