【经营】中捷精工发布薪酬管理制度
2026-04-26
江苏中捷精工科技股份有限公司发布了董事及高级管理人员薪酬管理制度,该制度追溯至2026年1月1日生效。
制度规定了薪酬结构、绩效挂钩、激励措施及止付追索条款,旨在完善公司治理和激励约束机制,以提升经营管理效益。
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