【重大】百诚医药发布2026年限制性股票激励计划考核办法
2026-06-01
杭州百诚医药科技股份有限公司发布了2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法,旨在完善公司治理结构,建立长效激励约束机制,吸引和留住核心人才。
该计划设定了公司层面的业绩考核目标,从2026年到2028年,要求营业收入或净利润满足一定增长率,例如2026年净利润增长率不低于100%。
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该计划设定了公司层面的业绩考核目标,从2026年到2028年,要求营业收入或净利润满足一定增长率,例如2026年净利润增长率不低于100%。
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