何氏眼科：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

辽宁何氏眼科医院集团股份有限公司发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在通过建立和完善激励约束机制，推动公司战略目标实现。该计划考核期为2025-2027年，覆盖公司及子公司核心管理人员和核心骨干人员，不包含董事、高管及主要股东亲属。公司层面设定业绩考核目标：2025年营收不低于11亿元或净利润不低于1,500万元；2026年营收不低于12亿元或净利润不低于4,000万元；2027年营收不低于13亿元或净利润不低于8,000万元。个人绩效考核结果将决定可归属限制性股票的比例，未达标者不得归属且不可递延。