紫建电子：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

重庆市紫建电子股份有限公司计划实施2025年限制性股票激励计划，旨在完善公司法人治理结构，健全激励约束机制，调动员工积极性，确保公司业绩提升和发展战略实现。考核办法设定了2025-2026年的公司层面和个人层面的考核指标，特别是公司层面的净利润增长率目标分别为290%和350%，并将根据考核结果决定限制性股票的归属。