腾亚精工：2025年限制性股票激励计划（草案）

南京腾亚精工科技股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划（草案），旨在通过股权激励吸引和留住核心管理、研发和销售人才，提升公司核心竞争力。此次激励计划涉及97.0000万股限制性股票，首次授予77.6000万股，预留19.4000万股。激励对象包括高级管理人员、核心管理人员、核心研发和销售人员，不包括独立董事、监事等特定人员。公司层面的业绩考核目标为2025年至2027年各年度营业收入达到特定目标值。