强瑞技术推股权激励，绑定核心团队冲刺增长

强瑞技术于2025年12月23日召开的董事会审议通过了《2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》。

该计划拟向包括5名董事、高管及147名核心骨干在内的152名激励对象，授予总计200万份股票期权（行权价92.05元/股）和100万股第二类限制性股票（授予价46.03元/股），旨在建立长效激励机制，吸引和留住人才，将股东、公司与核心团队利益深度绑定。激励计划设定了以2025年净利润为基数的未来三年业绩考核目标：2026年增长30%、2027年增长60%、2028年增长80%。