嘉戎技术发布薪酬管理制度，强化高管激励与约束

厦门嘉戎技术股份有限公司发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度旨在建立科学的激励与约束机制，调动相关人员工作积极性。

制度规定，在公司任职的董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%，与绩效考核结果挂钩。同时，制度明确了在特定情形下，公司有权对绩效薪酬进行追索扣回，以约束相关人员的履职行为。