【经营】华塑科技审议通过2026年度高管薪酬方案

杭州华塑科技股份有限公司于2026年4月24日召开董事会，审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案，并将董事薪酬方案提交股东会审议。该方案旨在完善激励约束机制，调动董事和高级管理人员的工作积极性，促进公司提升经营效益。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，实际发放与个人和公司绩效挂钩。