【经营】德石股份制定董事及高管薪酬管理制度

德州联合石油科技股份有限公司（德石股份）制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度明确了薪酬管理的原则、管理机构、薪酬构成与标准、发放与追索以及调整机制。薪酬实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。

制度规定，若因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述，或董事、高级管理人员违反义务给公司造成损失，公司有权追回已支付的绩效薪酬和中长期激励收入。