锐捷网络董秘澄清薪酬计提无利润操纵

锐捷网络董秘于2025年11月20日在投资者关系平台答复投资者关于应付职工薪酬计提发放的问题。
公司明确严格遵照企业会计准则计提绩效工资，2023、2024年度绩效工资均在当年度计提次年发放，2025年三季度因业务目标完成进度提前计提部分当年绩效工资。
不存在跨年度计提及利润操纵情形。