万祥科技出台董高管理人员薪酬管理制度

苏州万祥科技股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度明确了适用对象为董事会全体成员及所有高级管理人员，并遵循公平、责权利统一、长远发展及激励约束并重原则。

薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，负责研究制定考核标准、薪酬政策与方案。

薪酬构成方面，独立董事领取固定津贴，非独立董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬（占比原则上不低于50%）及中长期激励收入组成，并与公司经营业绩、个人业绩相匹配。

制度还规定了薪酬的发放、管理、调整机制，以及因财务造假、违法违规行为等情形下的薪酬止付与追索条款。本制度自股东会审议通过之日起生效实施。