家联科技：2024年限制性股票激励计划考核管理办法

宁波家联科技股份有限公司发布了2024年限制性股票激励计划考核管理办法，旨在通过建立和完善激励约束机制，确保激励计划的顺利实施，促进公司发展战略和经营目标的实现。考核对象包括公司董事、高级管理人员及董事会认为需要激励的其他人员，考核年度为2025年至2027年。