亨迪药业发布新版高管薪酬管理制度

湖北亨迪药业股份有限公司发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制。

制度规定高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%，薪酬调整参考同行业水平、通胀及公司盈利状况。

制度还包括薪酬的支付、止付与追索条款，如因财务造假等可追回已发放薪酬，以保障公司利益。