亚香股份：亚香股份2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

昆山亚香香料股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，并制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。该计划旨在完善公司治理结构、建立长效激励机制、吸引和留住优秀人才，推动公司长期稳定发展。考核办法明确了公司层面和个人层面的业绩考核要求，其中公司层面以2024年为基数，设定2025-2027年营业收入或净利润的增长目标，若未达标，相关限制性股票将不得归属并作废。个人层面考核结果分为优良、合格、不合格三档，对应不同的归属比例。