【经营】浙江恒威通过董事及高管薪酬考核制度

浙江恒威电池股份有限公司于2026年3月20日召开第三届董事会第十四次会议，审议通过了《董事和高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度》。

该制度明确了适用对象为公司董事及高级管理人员，并确立了薪酬与公司效益挂钩、激励与约束并重等基本原则。

制度详细规定了薪酬结构（包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励）、绩效考核管理机构、薪酬发放与调整机制，以及薪酬止付追索条款，旨在规范管理、确保公司稳健运营。