恒勃股份推百万股股权激励计划 深化核心团队绑定

恒勃股份发布2025年限制性股票激励计划，拟向不超过89名高管、中层及核心技术骨干授予总计111.375万股，分两类股票设置不同授予价格。计划通过设定净利润增长目标、分事业部业绩指标及个人绩效考核，绑定员工与公司利益，强化团队稳定性。专家认为该计划可提升组织效率与长期竞争力，但需平衡激励成本与财务压力。