恒工精密：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

河北恒工精密装备股份有限公司发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立长效激励机制，吸引和留住核心人才。该计划覆盖核心技术人员及业务人员，设定了2025-2027年的公司层面业绩考核目标和个人绩效考核要求。针对母公司和子公司恒工科技的激励对象分别设定净利润增长率或营业收入增长率作为考核条件，并明确归属比例与考核结果挂钩。