华大九天发布高管薪酬管理制度

北京华大九天科技股份有限公司（华大九天）于2025年12月9日发布了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。该制度明确了公司董事及高级管理人员的薪酬管理框架，遵循收入与公司规模、业绩及外部水平相符的原则，同时强调责权利对等、与公司长远利益挂钩。薪酬结构上，独立董事实行固定津贴制，其他适用人员则采用年薪制，由固定部分、浮动部分（与年度经营绩效挂钩）及福利构成。制度还规定了薪酬的发放、管理及调整机制，旨在建立科学有效的激励与约束机制，以促进公司持续健康发展。