【经营】国缆检测发布董事及高管薪酬管理制度

上海国缆检测股份有限公司于2026年6月8日发布了董事及高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在完善激励约束机制，调动管理层的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，促进效益增长。

制度规定了薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，强调考核与绩效挂钩，并建立了止付追索机制以确保责任落实。