东星医疗推出高管薪酬新制度
2025-12-04
江苏东星智慧医疗科技股份有限公司于2025年12月4日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度,该制度自2026年1月1日起正式实施。
制度旨在完善公司薪酬管理体系,通过将绩效薪酬占比设定为不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%,并与考核结果挂钩,以充分调动管理团队积极性,提升公司整体经营水平。
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制度旨在完善公司薪酬管理体系,通过将绩效薪酬占比设定为不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%,并与考核结果挂钩,以充分调动管理团队积极性,提升公司整体经营水平。
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