【经营】回应投资者关切，明确人才战略与效率提升举措

川宁生物回应投资者关于员工规模与人均营收下降的关切。公司表示，2024年至2025年营收变动主要受抗生素中间体产品价格波动及市场需求影响。针对人员指标变动，公司解释为营收短期承压与持续推进“管理升级”以提升效率、优化人员结构的共同结果。

公司明确未来人才策略。未来将坚持“存量提高、增量引进”原则，依据业务需求动态调整人员结构，重点在于优化而非单纯收缩。公司已部分披露了相关治理与绩效数据。

公司提出三项举措提升人均营收及稳固队伍。一是深化“生物发酵+合成生物”战略并推进智能化升级；二是拓展市场及合成生物新产品以打造第二增长曲线；三是完善股权激励等长效机制绑定核心人才。