华如科技：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

北京华如科技股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过设立明确的业绩考核目标和个人绩效考核要求，确保公司发展战略和经营目标的实现。该计划覆盖了2025年至2027年的三个会计年度，设置了逐年递增的归母净利润考核目标，并明确了个人绩效考核结果与限制性股票归属比例的挂钩机制。