慧博云通：2025年限制性股票激励计划考核管理办法

慧博云通科技股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划考核管理办法，旨在通过股权激励提升公司董事、高级管理人员、核心技术人员和业务骨干的积极性，推动公司中长期发展战略的实现。该计划设定了2025-2028年的业绩考核目标，主要基于扣非净利润增长率，并设置了公司层面和个人层面的考核要求。