翰博高新：德恒上海律师事务所关于公司修订第二期员工持股计划的法律意见

翰博高新拟修订第二期员工持股计划，主要变更内容包括：将存续期由36个月延长至48个月；考核年度由2024年、2025年扩展为2024年至2026年三个年度；业绩考核指标由“2024-2025年累计净利润达1.8亿元”调整为“2024-2025年累计净利润达1.8亿元或2025-2026年累计营业收入达70亿元”，增加营业收入考核维度；个人考核年度相应顺延至2025年和2026年；缩短禁止买卖股票的时间窗口；明确股票锁定期12个月的起算日；并对相关文件中的“股东大会”等术语进行调整。该修订已获员工持股计划持有人会议、董事会薪酬与考核委员会及董事会审议通过，尚待股东会批准。