【市场】翰博高新发布薪酬管理制度

翰博高新材料（合肥）股份有限公司于2026年3月9日发布董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在建立和完善经营者的约束激励机制，保持核心团队的稳定性，有效调动工作积极性。

薪酬管理遵循按劳分配与责、权、利相匹配等原则，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，制度由董事会薪酬与考核委员会制定，经股东会审议后实施。