【市场】捷邦科技审议通过离职高管补偿方案

捷邦科技董事会于2026年1月26日审议通过，同意向已离职的前监事会主席蒋成建先生支付合计不超过90万元的经济补偿，因蒋成建先生离任未满12个月，该事项构成关联交易。

公司公告称，此项支付符合相关法律法规，遵循平等自愿的商业原则，不会对公司的持续经营能力、损益及资产状况产生不良影响。