维峰电子：关于2025年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告

维峰电子（广东）股份有限公司公布了2025年度董事、监事、高级管理人员的薪酬方案，该方案已经公司第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十二次会议审议通过，将于2025年1月1日至2025年12月31日实施。方案详细规定了非独立董事、监事和高级管理人员的薪酬结构，由基本薪酬和年终奖金组成，且明确了薪酬发放规则和个人所得税代扣代缴等事项。此外，独立董事的津贴标准为12万元/年（含税）。该薪酬方案需提交公司2024年年度股东大会审议通过后生效。