【经营】亚华电子审议通过高管薪酬方案，与业绩挂钩

山东亚华电子股份有限公司于2026年4月23日召开董事会，审议通过了董事、高级管理人员薪酬方案，将提交2025年年度股东会审议。

方案规定绩效薪酬占比不低于50%，其中组织绩效薪酬与公司年度经营业绩挂钩，考核指标包括营业收入、净利润等核心指标。