凯格精机：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年9月）

东莞市凯格精机股份有限公司制定了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、考核原则及发放条件。制度强调薪酬与公司效益挂钩，体现激励与约束并重，并规定独立董事津贴为税前12万元/年，非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成。同时明确了在严重失职、重大决策失误、违规违纪等情况下将不予或减少发放薪酬。