民爆光电推股权激励，深度绑定核心人才

近日，民爆光电发布《2025年限制性股票激励计划草案》。

计划以20.91元/股的授予价格，聚焦核心技术人员、业务骨干及中层管理团队，覆盖研发、海外市场拓展、生产制造等重要环节。

公司层面考核选取营业收入增长率，与公司全球化战略及海外市场拓展成效相匹配；个人层面通过严密绩效考核将收益与岗位贡献挂钩。

股权激励旨在将核心团队收益与公司长期价值绑定，降低人才流失风险，为全球化布局与技术升级提供稳定支撑，是公司应对行业竞争、锚定长期发展的战略举措。