【经营】瑞迈特审议通过2026年度董高薪酬激励方案

公司于2026年4月22日召开董事会审议通过2026年度董事和高级管理人员薪酬方案，旨在规范绩效考核和薪酬管理，激励他们勤勉尽责，促进公司效益增长和可持续发展。方案中浮动绩效薪酬占比不低于50%，与公司年度经营目标和个人业绩考核紧密挂钩，绩效评价依据经审计的财务数据开展。