赛维时代：2025年限制性股票激励计划自查表

赛维时代科技股份有限公司于2025年推出限制性股票激励计划，该计划已通过合规性自查，确认公司最近一个会计年度财务报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制有效，上市后36个月内无违规利润分配情形，且未发现其他不适宜实施股权激励的情形。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。激励对象包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属、外籍员工，但不包括独立董事，且所有激励对象均未在近12个月内被监管机构认定为不适当人选。激励计划拟授予权益未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%，预留权益比例符合规定。计划草案已由薪酬与考核委员会拟定，并设定了董事、高管的绩效考核指标，有效期不超过10年。信息披露完整，涵盖目的、对象、数量、价格、期限、考核条件等内容，且已聘请独立财务顾问和律师事务所出具专业意见。董事会审议时关联董事已回避表决，股东大会审议时关联股东拟回避表决。