赛维时代推股权激励计划 盈利预测上调

赛维时代公布2025年限制性股票激励计划草案，拟向329名激励对象授予403.5万份股票，约占公司股本总额的1.00%。业绩考核目标为，以2024年为基数，2025—2027年营业收入增长率分别不低于25%/55%/95%，或扣非归母净利润（剔除股权激励等费用影响）增长率分别不低于70%/155%/215%。假设2025年10月执行授予，激励计划预计2025—2028年摊销总费用分别为685.51/2397.90/1187.84/491.24万元。同时，机构因公司服饰品牌影响力和市场份额提升、非服饰业务改善、库存去化顺利等，上调2025—2027年归母净利润预测至3.87/5.52/6.84亿元（原值3.71/5.11/6.65亿元），对应EPS为0.96/1.37/1.70元，当前股价对应PE为25.6/18.0/14.5倍，维持“买入”评级。公司还通过全链路数字化驱动产品、品牌、供应链发展，包括建立服装流行元素库和版型数据库、CPC广告自动投放系统优化品牌运营、柔性供应链提升决策有效性等。