天键股份推出股权激励计划，绑定核心团队共谋发展

北京市康达（深圳）律师事务所于2025年12月26日发布了关于天键电声股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书。该法律意见书确认，公司已就激励计划履行了董事会的审议程序，并认为其内容符合相关法律法规规定。

根据草案，本次激励计划拟向不超过127名董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干授予权益总计不超过288.875万股，约占公司总股本的1.77%。其中，首次授予231.10万股，预留57.775万股。激励计划旨在建立长效激励机制，将股东、公司及核心团队利益相结合，以推动公司实现发展战略和经营目标。

计划授予价格为每股18.00元，并设定了2026年至2028年分年度的公司层面业绩考核目标。例如，2026年的考核目标为营业收入不低于26.80亿元，或净利润不低于1.12亿元；2028年目标为营业收入不低于45.29亿元，或净利润不低于2.52亿元。该激励计划尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。