【重大】发布2026年股权激励计划
2026-02-04
公司董事会审议通过2026年限制性股票激励计划的考核管理办法。该计划面向高管及核心骨干,公司层面设定了2026至2028年分期的净利润考核目标。
若业绩达标且个人考核合格,激励对象方可获得股票,旨在激励核心团队,将个人利益与公司长期业绩绑定。
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