卡莱特：2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

卡莱特云科技股份有限公司发布《2025年股票期权激励计划实施考核办法》，明确将2025-2027年三个会计年度作为股票期权考核期，以营业收入为公司层面业绩考核指标，设定逐年递增的目标值与触发值。同时，对激励对象实施个人绩效考核，结合公司与个人双重考核结果确定行权比例。该计划旨在健全中长期激励机制，提升核心团队积极性，保障公司战略目标实现。