【经营】溯联股份制定高管薪酬管理制度

重庆溯联塑胶股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在规范薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，以促进公司健康持续发展。

该制度自2026年4月24日生效，明确了薪酬标准、构成、发放、调整及追索条款，强调绩效薪酬与公司业绩挂钩，并设立止付追索机制以防范风险。