【市场】开创电气发布薪酬管理制度生效
2026-04-27
浙江开创电气股份有限公司发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度,该制度将于2026年4月28日生效。
制度明确了薪酬的构成、考核方式和管理机构,旨在建立激励与约束机制,促进公司长远发展。薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,绩效薪酬占比不低于50%,与公司业绩挂钩。
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制度明确了薪酬的构成、考核方式和管理机构,旨在建立激励与约束机制,促进公司长远发展。薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励,绩效薪酬占比不低于50%,与公司业绩挂钩。
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