【经营】发布股权激励计划，设定2026年业绩增长目标

公司于2026年3月9日至19日期间，通过现场及电话会议形式接待了多家机构调研。公司董事会及股东会已审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》，其中设定的业绩考核目标为：以2025年营收和净利润为基数，2026年营收增长不低于30%或净利润增长不低于20%。

公司表示将全力冲刺该年度业绩目标，具体措施包括深化核心研发与精密制造优势，以及有选择性地向下游延伸，提供系统化解决方案以捕获更多产业链附加值。

此外，公司介绍了2025年业绩增长的主要驱动因素，包括深耕“3N”产品战略、坚持创新驱动、加快产能释放及推进精细化管理。