智信精密：董事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）

深圳市智信精密仪器股份有限公司制定了《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、绩效考核机制、薪酬调整依据及发放条件等内容。制度规定薪酬由基本薪酬和绩效奖励组成，独立董事仅享有基本薪酬，非独立董事若为公司员工则按劳动合同执行薪酬。绩效奖励与年度经营目标和个人考核挂钩，特定违规情形下将不予发放绩效薪酬。薪酬调整将参考同行业薪资水平、通胀、公司盈利状况及战略调整等因素。