万邦医药：2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

安徽万邦医药科技股份有限公司发布了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在通过建立长效激励机制来吸引和留住核心管理和技术人才，提升公司整体竞争力。该计划设定了2025年至2027年的具体业绩考核目标，根据公司及个人层面的表现决定限制性股票的归属比例。