浙江华远：董事、高级管理人员薪酬管理制度

浙江华远汽车科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确了公司董事及高级管理人员的薪酬结构、管理机构、薪酬标准、发放方式及调整机制。制度强调薪酬与绩效挂钩，遵循责权利统一、激励与约束并重的原则，独立董事领取固定津贴，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，并与公司年度经营绩效挂钩。该制度将于股东会审议通过后生效。