骏鼎达2025股权激励计划获薪酬委员会通过

2025年11月10日，骏鼎达董事会薪酬与考核委员会核查其2025年限制性股票激励计划草案，确认公司具备实施资格、激励对象合规（不含独董等）、流程合法、无财务资助、关联董事回避，认为计划能健全激励机制利于持续发展，同意实施，相关议案需股东会审议。