【市场】无线传媒薪酬管理制度生效
2026-04-16
河北广电无线传媒股份有限公司发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度,旨在建立科学有效的激励与约束机制。薪酬与公司经营效益挂钩,绩效薪酬占比原则上不低于50%,并实行递延支付和追索机制。
该制度经股东会审议通过后生效,日期为2026年4月17日。
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