【重大】云汉芯城推出2026年限制性股票激励计划草案，首次授予7名核心骨干

云汉芯城于2026年9月28日召开第四届董事会第五次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其相关议案，并同步经薪酬与考核委员会审议同意。

本次激励计划首次授予对象共7人，为公司核心业务人员、核心技术及核心骨干，不包括独立董事、持股5%以上股东及实控人相关人员；激励对象资金均为自筹，公司不提供任何财务资助。

计划旨在健全长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，将股东、公司与核心团队利益绑定，提升核心团队凝聚力。

律师核查认为，公司具备实施激励的主体资格，计划拟定、审议等现阶段程序及内容均符合《上市公司股权激励管理办法》等规定，不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。该计划尚需公司股东会以三分之二以上表决权审议通过后方可实施，后续仍需履行内幕信息知情人自查、激励对象名单公示等程序。