【重大】贝隆精密2026年第二期限制性股票激励计划获薪酬委员会核查通过

贝隆精密董事会薪酬与考核委员会完成对2026年第二期限制性股票激励计划相关事项的核查，确认公司及激励对象均符合实施股权激励的法定条件，本次激励计划的制定、审议流程及内容符合相关法律法规要求，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本次激励计划专项针对公司董事、总经理张红安实施，设置首个归属期为授予日后30个月，配套2026-2030年五年期累计业绩考核指标，通过中长期权益安排深度绑定核心管理层与公司长期发展利益，相关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。