【经营】爱迪特调整2026年限制性股票激励计划个人考核指标
2026-08-04
爱迪特调整2026年限制性股票激励计划个人考核指标。原考核仅分“达标/不达标”两档,达标归属100%,不达标归属0;调整后分为三档,按考核得分X确定归属比例:X≥100分归属100%,100分>X≥60分归属X%,60分以下归属0。
公司称此举为进一步稳固核心团队,优化激励与约束机制,该调整已获董事会审议通过,尚待股东会审议。
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公司称此举为进一步稳固核心团队,优化激励与约束机制,该调整已获董事会审议通过,尚待股东会审议。
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